2021年8月7日，安徽東遠2021屆管培生首次座談會如期舉行，公司副總經理孫家瑞及相關部門負責人參會。
座談會上，公司副總經理孫家瑞向管培生們介紹了安徽東遠新材料有限公司的基本情況、生產相關情況，并結合自身經歷，向管培生們分享了個人職業(yè)生涯的心路歷程，強調管培生們要轉變學生到職員的身份觀念，盡快擺脫學生時代固化的一些思維，去更好的適應職場生活。在日常工作中需盡快熟悉崗位，深入學習各項業(yè)務，利用自己所學專業(yè)知識，提高生產效率和管理水平。
管培生們圍繞實習期工作的得失、近期培訓的收獲、未來的目標、遇到的問題與相關部門負責人進行深度交流，相關部門負責人在聽取共性問題后，進行了有針對性的解答，得到管培生們的普遍共鳴。
本次座談會旨在跟進管培生的成長，公司將會持續(xù)優(yōu)化管培生培養(yǎng)機制，未來將通過連續(xù)系統(tǒng)的崗位鍛煉和實踐，促進管培生快速成長為專業(yè)技術過硬、綜合能力突出的核心崗位人才。
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